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  女性のための新製品メールマガジン

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                           2008.05.12 
 女性のためのメールマガジン
         日経ウーマン 週刊  Mio(ミオ)メール vol.369   
                  http://www.nikkeiwoman.net/  

======== C O N T E N T S =======================================
☆ <Information>日経WOMAN*CLUBからのお知らせ
☆ アンケート募集中!     …… 続ける技術/働くママ/派遣
☆ 5月号別冊 好評発売中!  ……「マナー&品格」バイブル
☆ 今日の英語フレーズ     …… カンタン英語表現430
☆ 連載エッセイ        …… 国際協力を仕事にした女性たち
☆ 今週の新製品        …… 美容液/アフォガードのプリン
☆ 今週のカルチャー<音楽>  …… LITTLEさんの新譜
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◆◆◆-- 【日経ウーマン6月号】発売中!(定価 550円) --◆◆◆

特集は「1カ月で自信をつける!」「47都道府県別仕事&暮らし大図鑑」
 「働く女性1400人のリアル恋愛白書」「初夏のさわやかパスタ」など

 ★今月の読みどころ→ http://www.nikkeiwoman.net/index_yomi.htm

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あらためて「お金との付き合い方」を考えてみませんか?テーマはお金
との出会い方、投資、年金、ワタシ達の将来…。是非ご応募ください。
【5/19大手町】http://www.nikkei4946.com/seminar/seminar.cgi?ID=1761
 講師:ソフィアバンク副代表 藤沢久美さん <締切間近:5/14正午>
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☆ <Information> 〜 日経WOMAN*CLUB からのお知らせ 〜 ────
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 |●日経WOMAN創刊20周年特別企画シンポジウム 250名様ご招待!
 | 「働く女性が世界を変える!-待ったなし女性活用-」
 |日経WOMAN5月号で特集した「女性が働きやすい会社ベスト100」。
 |各企業で女性活用やダイバーシティの取り組みがどのようにされて
 |いるか、実際に企業で働く女性社員、女性管理職・経営陣をお招き
 |し、女性が働きやすい先駆的な企業の特色をお話しいただきます。
 |   登壇者:P&G 桐山一憲社長・富士通総研 渥美由喜氏ほか
 |   ◆6/7(土)13:30〜18:00予定(東京・六本木)
 |   ◆締め切り:5/26(月)
 |
 |●【神戸開催!】日本経済新聞社大阪本社販売局主催
 | 女性のためのキャリアアップ講座 20組40名様ご招待!
 |   ◆5/28(水)19:00〜(神戸・生田神社で開催)
 |   ◆締め切り:本日5/12(月)
 |
 |●【金沢開催!】日本経済新聞社大阪本社販売局主催
 | 女性のためのキャリアアップ講座 20組40名様ご招待!
 |   ◆5/27(火)18:30〜(ANAクラウンプラザ金沢で開催)
 |   ◆締め切り:本日5/12(月)
 |
 | 詳細&お申し込みはこちらから!→ http://womanclub.jp/
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☆ アンケート募集中!
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いずれのアンケートも抽選で5名様に図書カード2000円分を進呈します!

 ◆「脱三日坊主! 続ける技術」に関するアンケート ……30ポイント
   ・5/21(水)深夜12時まで

 ◆ 8月号 働くママに関するアンケート      ……20ポイント
   ・5/21(水)深夜12時まで

 ◆ 8月号 派遣に関するアンケート        ……10ポイント
   ・5/21(水)深夜12時まで

 ★「日経WOMAN*CLUB」のページから    → http://womanclub.jp


☆ 出会いの春をより輝かせる1冊が誕生 ☆
  日経WOMAN5月号別冊
 『働く女性を美しくする「マナー&品格」バイブル』好評発売中!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ビジネスシーンはもちろんプライベートでも、周囲の人に信頼され
  愛されるマナーと品格を身につけるためのノウハウとコツを紹介!
  新生活で役立つビジネスマナーの基本と応用、藤原美智子さん提案
  の品格メーク、接待やデートでも臆せずふるまえる和のマナーなど、
  新入社員からプチ管理職まで、持っていると心強い1冊です。
  ピンクのロゴが春らしいヨンアさんの表紙が目印です♪

 ★詳しくはこちら → http://www.nikkeihome.co.jp/news/index.html#22


☆ 今日の英語フレーズ カンタン英語表現430
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  お願いには、人に対してなんらかの行動をとってもらうお願いと、
  自分自身の行動に対して許可を得るお願いがあります。
 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
  ■依頼&許可を得る - 気乗りしないことを伝える
    --------------------------------------------------------
    Could you Xerox 80 copies この書類のコピーを15時までに
    of this document by 3 PM? 80部作っておいてほしいんだけど。

    Sorry, but I'm all tied  悪いけど、誰か他の人に頼んでく
    up. You'd better ask   れないかな。今ちょっと手が離せ
    someone else.       なくて。
    --------------------------------------------------------
 ★続きは    → http://www.nikkeiwoman.net/index_eng_sit.htm

 ★携帯メールへ、毎日ワンフレーズ配信「Estaメール」(無料)
  詳しくは   → http://www.nikkeiwoman.net/index_keitai.htm


☆ 連載エッセイ 吉田鈴香の「国際協力を仕事にした女性たち」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       …… 「人間開発報告書」で気候変動と貧困の分析をした
          アミー・ゲイさん
 国連開発計画が毎年発表する「人間開発報告書」は、全世界の国々の
 人の能力その他の開発度がどれほどかを相対比較し、国別に順位をつ
 ける権威ある報告書だ。毎年重要なテーマがすえられており、それが
 その年の各国共通の取り組み課題になっている。今年の人間開発報告
 書のテーマは、気候変動だ。今回ご紹介するアミー・ゲイさんは、気
 候変動と貧困を、統計学を駆使して解析した人である。…

 ★続きは→ http://www.nikkeiwoman.net/


☆ 編集部がお届けする「今週の新製品」
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 ◆気になる毛穴やキメを整え、目立たなくする美容液
   ●エリクシール シュペリエル ポアケアエッセンス:資生堂
           → http://www.nikkeiwoman.net/mio/d/d1.htm

 ◆ちょっぴり大人向け、贅沢な味わいのデザート
   ●藤井シェフ アフォガードのプリン:協同乳業
           → http://www.nikkeiwoman.net/mio/d/d2.htm


☆ 今週のカルチャー<音楽>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ◆『“YES”rhyme-dentity 』:LITTLEさん

  04年に活動休止した KICK THE CAN CREWのメンバーとして大ブレイ
  ク。豊かなストーリー性と心地いいグルーヴを兼ね備えたリリック
  (歌詞)によって日本のヒップホップ・シーンに大きな影響を与え
  てきたLITTLEさんが、ソロデビュー10周年を記念する…
           → http://www.nikkeiwoman.net/mio/d/d3.htm

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★☆★ auがお届けする連載 − change for life with au − ★☆★
    第13回は、武藤興子さんの「私が変わる、その瞬間」    
各界の第一線で活躍する憧れの女性たち。今へとつながった“転機”か
ら仕事のクオリティを保つための“ノウハウ”まで、あれこれをインタ
ビュー。今回は、ヴィセラジャパン(株)代表取締役の武藤興子さん。
★詳細はこちら ⇒ http://www.nikkeiwoman.net/
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<<Mioメール編集部より>>
ミニトマトの苗を買いに行くと、「キッチンガーデン」という巨大なケ
チャップのような土の袋がありました。苗を直接植え、水をやるだけの
プランターいらず! 私のベランダに面白い一画が出現しました。(瑞)

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次号は5月19日にお届け予定です。(月4回発行)
発 行 日経ウーマン編集部
制 作 Y's STAFF  http://www.ysstaff.co.jp/
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