転職と保険や年金について紹介したいと思います。
転職をするときには健康保険や雇用保険、年金、税金などを手続きしなければいけません。これは退職をするときに転職先が決まっている人と、転職先がまだ決まっていない人でも方法が違っているので確認しておく必要があります。
まず健康保険についてですが転職が決まっているなら転職先の健康保険に入ればいいだけで済みますが、転職先がまだ決まっていない人の場合には、区役所などで手続きをして国民健康保険に入らなければいけません。
こちらは退職してから2週間以内と決められています。
そして雇用保険ですが雇用保険は、転職が決まっている人は退職のときにもらった雇用保険被保険者証を転職先に出せばいいだけですが転職先が決まっていない人は、ハローワークに提出することになります。
この際、条件が合えば失業保険がもらえますから確認してみるといいのではないでしょうか。
そして年金ですが転職先がすでに決まっている人の場合には年金は退職する時に前の会社から年金手帳を受け取ることになると思いますから、受け取った年金手帳をそのまま次の転職先の会社の総務担当をしている部署に出せば手続きは完了です。
しかし、転職先がまだ決まっていないという場合には、退職してから2週間以内に住んでいる地域の管轄の役所へいって窓口で手続きをして国民年金保険に加入しなければいけません。
そして税金についてですが転職が既に決まっている人の場合には、退職をしたときに源泉徴収票をもらうと思いますから、転職する先の担当部署に出せば手続きは特に必要ありません。
そして転職先がまだ決まっていない人の場合には、確定申告を自分で行うことになりますから注意が必要です。
このように、転職と退職をする際にはいろいろと手続きが必要になってきます。
転職先が決まっているといいう場合には比較的手続きはスムーズに進みますし転職先の総務部署などで支持をしてくれますから問題なく手続きが完了すると思います。
しかし、転職先がまだ決められていない場合には、自分で役所に行って手続きをすることがたくさんありますから忘れないようにして一つ一つの手続きをしっかりとしていかなければいけません。
健康保険などは、手続きをしなければ健康保険証がもらえませんから注意する必要があるのではないでしょうか。年金も手続きしないで払わずにいれば将来もらえなくなってしまいますから手続きはしっかりとしましょう。