「転職活動」タグアーカイブ

外資系企業の転職に向いている人

外資系企業に転職したいという人はたくさんいますが、自分がはたして外資系企業に向いているのかどうかよく考える必要があります。

転職活動の成果が実って外資系企業に入社できたとして、そこで自分が何をしたいのかがわかっていることが肝要です。

この外資系企業で何をやりたいのか、そのためには今までどんなキャリアを積んできたのかということが問われます。

外資系企業に転職した後は、その外資系の会社で必要な能力を自分自身で見につけていかなければなりません。

何から何まで教えてもらえるのはほんの最初だけ、あとは自分で覚えるものです。

自分で努力して実力をつけていける人が、外資系には向いています。多少の困難でもめげず、目標に向かって邁進できる強い人は外資系企業の課す業務を続けていくことができるはずです。

外資系で働いていると、部署によっては明日からの唐突な海外出張などが入るという展開も珍しくありません。

このように、外資系で働くには、強靱な精神構造と体力が求められることがあるのです。

そして、金銭のために会社が存在し、会社は社員のものでなく株主のものであるという考えが外資系の物の見方です。

こういった考え方が好ましくないと思うのなら、外資系企業に就職できても、どこかにしこりが残るかもしれません。

転職先に外資系を選んでうまくいくという人は、何事にも積極的に取り組み、多少のことでは揺るがぬ意志力を有する人といえます。

転職の自己分析

転職活動がスタートしてすぐに始めたいのは、自己分析です。

今までに自分が経験したことを見返して自分の強みはなにか、反対に弱みは何なのかということを計画を立てて整理をするということが大切なことです。

自己分析を自分できっちりと行ってこそ転職活動が成功するといわれています。

転職活動で自己分析がなぜ大切なのでしょうか。

転職活動で自己分析をするということは企業や会社に対して自分を売り込むということになります。

たとえば商品を売り込む時には、商品についてよく知ったうえで販売をすると思います。

それと同じで自分を売り込む際にもきちんと自分という人間を理解したうえで売り込むのが上手な売り込み方というわけになるんですね。

転職活動を成功させるためにはやたらめったに応募するのではなくてどうやって自分を売り込むのかきちんと自己分析をして作戦を立ててから応募することが大切なことです。

自己分析をするうえでまずは何からやればいいのかというと、まずは今までの経験を書き出してみましょう。どんな経験をしてきたのか、仕事の種類に分けてどんな仕事を経験してきたのか書き出すとよくわかります。
これが自分のキャリアになります。

それからその経験や実績ではどんなことを頑張ってどんなことを工夫してきたのか、成功したり表彰されたことはあるのか、得意なことや転職したらどんなことを成功させたいと思っているのかなどを書き出してみましょう。

そうすることで自己分析をすることができます。

そして転職活動の自己分析がある程度終わったところで見直すわけですがここで気をつけなければいけないことは、過剰評価をしていないか、過小評価をしていないかということです。

せっかくキャリアを書き出しているのですから過剰評価も過小評価もせずに本当の自分を振り返ってみましょう。

その場合にどうしても自分で自己分析をすると過剰評価したり過小評価してしまうという人は誰か周りに信頼ができる人がいるならその人に相談をして自分は第三者の目からはどんな風に見えているのか教えてもらうということも大切かもしれません。

転職をスムーズに成功させるカギは、自己分析をきっちりとするということです。

自己分析をする場合には客観的にみて自分を第三者から見た目先で見てみるということが一番大切なことだと思います。

なかなか自己評価するということは難しいことではありますが自己分析を丁寧にすれば転職がスムーズに進むのではないでしょうか。